ANTIHÉROES EN ASPANIAS ANTE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS


Foto: Burgos Conecta

EL COVID-19 HA SOTERRADO LA NEFASTA REALIDAD ECONÓMICA EN ASPANIAS, PERO SUS CONSECUENCIAS REAPARECEN EN EL PEOR MOMENTO

 

A mediados del mes de marzo tuvieron que suspenderse las mesas informativas, manifestaciones y concentraciones de los trabajadores convocadas para los días 19 y 26 por tres Comités de Empresa del grupo Aspanias ante la crisis sanitaria y la declaración del estado de alarma en todo el país.

Son varios años de lucha de los trabajadores, primero por conseguir un convenio justo de grupo que nunca llegó ni interesó realmente a quienes gestionan y dirigen Aspanias, pero que logró su efecto pretendido: congelar salarios a los trabajadores de apoyo hasta devolverlos a los que se correspondían con el año 2011. Todo, tras una negociación espuria y fingida de varios años con la presumible intención empresarial de no actualizar dichos salarios ni de alcanzar ni evolucionar en derechos laborales.

El desencadenante de estas movilizaciones en este mes de marzo, no era otro que el anuncio oficial, del pasado 5 de marzo, de la presentación de un ERE de extinción de trabajo de 80 trabajadores de la Fundación para el empleo CISA, de un total de 300, lo que supone casi un 25% de la plantilla total de esta empresa que aglutina tanto a trabajadores con discapacidad como a profesionales de apoyo. Una medida drástica y desoladora para los trabajadores.

Estas medidas se tomaban por el incomprensible dato económico que sitúa al grupo con un déficit de varios millones de euros que deberían hacer insostenible no tanto el futuro de Aspanias, como de quienes lo gestionan unidos a los órganos de gobierno, con el director-gerente de grupo José Mª Ibáñez a la cabeza, pero acompañados también de Fulgencio Villafáfila, presidente de la Fundación Cisa, Miguel Patón, presidente de la Fundación Aspanias y Antonio Tajadura, presidente de la Asociación Aspanias.

Pero la pandemia del coronavirus ha desviado la atención de los focos que apuntaban a esta nefasta situación económica y a sus actores principales, que se nos antojan antihéroes, a favor de los verdaderos protagonistas: los trabajadores de atención directa, quienes en un principio, sin apenas medios de protección, en condiciones extremas de estrés y ansiedad por la exposición a este virus, tanto a nivel  individual como de sus familias,  han respondido de la mejor forma que saben: prestando una atención individualizada a las personas con discapacidad, arropándoles y protegiéndoles para intentar evitar su contagio y ofrecerles la mejor calidad de vida posible en estas circunstancias. Y no, ni somos ni nos consideramos héroes, somos trabajadores comprometidos con nuestro trabajo, con las personas con discapacidad.

A cambio, desde quienes dirigen, no sólo no hay un reconocimiento decidido a la plantilla de un servicio considerado como esencial, sino que ni siquiera se abonan los salarios en tiempo. La fecha tope para el ingreso de nóminas se debe producir antes del día 5 de cada mes. Los trabajadores necesitan su salario para hacer frente a los pagos de hipotecas, recibos varios y cesta de la compra, entre otros y como cualquier trabajador. Hay familias que dependen exclusivamente de este salario y más ahora que se está destruyendo tanto empleo. Salarios que son ciertamente bajos (Casi 500 trabajadores no llega a los  1.000 € netos mensuales).

Y aunque la Junta de Castilla y León está garantizando el 100% de la financiación a centros como Aspanias, independientemente de que los centros de día estén cerrados por orden administrativa, lo cierto es que Aspanias todavía no ha pagado a sus trabajadores a fecha 10 de mayo. Hay muchos trabajadores que ni tienen ni pueden permitirse un colchón. Desde la representación de UGT en la Fundación Aspanias Burgos creemos que si ahora estamos así, no queremos imaginar cuando llegue el mes de junio cuando se tenga que abonar la paga extra…

Quienes gestionan dicen que nunca son responsables de nada, culpan ahora a una entidad financiera de responsabilidad social con la que trabajaban desde hace varios años de dejarles tirados incomprensiblemente y en el último momento y anuncian acciones legales… Pero los delgados de UGT sólo vemos excusas e intuimos una situación económica financiera tan mala que es conocida no sólo por las entidades bancarias y administraciones locales, sino que trasciende, al menos, al ámbito regional.

Es hora de que la consejera de Familia, el consejero de Empleo y el propio presidente de la Junta de Castilla y León tomen cartas en el asunto, exijan responsabilidades y obliguen a realizar una auditoría externa de gestión independiente, que analice la realidad económica del grupo para poder acometer un plan de viabilidad que garantice salir de este oscurantismo y permita afrontar los próximos años con transparencia, valentía y honestidad, pues pensamos que Aspanias tiene futuro si se libera de estos pésimos gestores y directivos de paja.

Si a estos problemas estructurales viciados de tantos años por esta pésima gestión personalista y un nulo control y cuestionamiento de los órganos de gobierno se han acumulado varios millones de euros de déficit no se les da una solución integral, los representantes de trabajadores estaremos abocados a denunciar cada mes la situación que vivimos en este grupo empresarial que da ocupación directa a unos 650 trabajadores pero indirectamente a muchos más.

Los delegados de UGT seremos una vez más los malos de la película para quienes no quieren ver más allá, sólo por ser el dedo que señala los problemas. Nuestra obligación es hacerlo, pero nuestro compromiso sigue siendo colaborar en su solución y para ello necesitamos primero la intervención directa y el compromiso de la Junta de Castilla y León. Otra Aspanias es posible y necesaria, urgentemente.

 

Burgos a 10 de mayo de 2020

 

DELEGADOS Y DELEGADAS DEL SINDICATO UGT EN FUNDACIÓN ASPANIAS Y FUNDACIÓN CISA

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